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“我叫申华……” “我叫简业……” 三人介绍完毕，江舟全都让小路发红包。 这下，其他还有在观望的人都坐不住了。 “我靠，他们介绍这B样都能拿红包？” “江总是在发钱吗？” “快！我们也上去！红包有限，别被领完了！” “快！” 坐在角落里的丁峰和陶澈，以及二组三组四人对视一眼。 “纯粹领钱啊！” “要不要上去？” “我觉得不要白不要！” “那我们也去！” 几个人同时眼神一亮，等着机会，准备上台。 江舟这时候，已经不站在舞台中央了，他站在小路边上悠哉悠哉的看着众人自我介绍。 “江老师，一下要发这么多钱吗？”小路偷偷问道。 “这是小钱。” 江舟嘿笑瞟了眼小路，“先给点好处，等到破冰调动气氛完了之后，就有人配合我了，以后才能赚大钱。” 小路似懂非懂的眨巴眼睛，不明白江舟要让人配合什么。 第367章 忽悠瘸了 等到所有人自我介绍完。 江舟开始了他的大忽悠术。 “为什么我们推动灵感库和合作创作模式？” “听没听说过这样一句话……一根筷子易折断，十根筷子抱成团。” “时代在改变，现代社会你要是单打独斗几乎根本不可能再轻易走向成功，如果我们团结起来呢？” “一个人的力量有限，十个人，我们现场总共是八十个人……如果我们这么多人共同做一件事，那成功的概率会不会大幅增加？” 江舟目光闪闪扫视着会议室里所有人。 众人都点头，团结就是力量的道理大家都懂。 江舟握着话筒，继续说：“这个时代，你的思维需要改变，不能再停留在小农经济时期，你要是一直不改变，不进步，不迎接变化，最终你会怎么样？” “会被时代淘汰，会跟不上社会行业进步的速度。” “江总，我想问灵感库投入使用，同质化的缺点怎么解决？”丁峰眸子闪烁，问出了他最想要知道的问题。 江舟目光投向丁峰，“这个问题涉及到最重要的一步，暂时先保密，你们只需要知道，我能提出这个模式就能解决这个问题！” 丁峰点了点头，没有继续追问，防止被江舟识破。 另外他也想深入卧底，探知江舟怎么解决灵感库同质化的问题。 江舟继续开始讲。 从灵感库扯到人类四个发展时代，又扯到未来人类社会的展望，再扯到每个人在其中应该怎么做。 他的讲述随着挖掘出大家的需求之后，更是如虎添翼，内容直达人心，抓人眼球。 一个小时后。 八十个人里一半的人开始出现醍醐灌顶的惊喜感。 他们好像听到了开启智慧的梵音，仿若看到未来前进的方向。 江舟口中说出的话好像每一句都很有道理，像是一盏黑夜里的明灯指引他们应该怎么去做。 两个小时后。 三分之二的人眼神变了，目光火热起来，大家都觉得灵感库和新模式也许能闯出一片新天地。 陶澈和二组、三组、四组组长都目不转睛盯着江舟，认真倾听他所有的话。 丁峰心底也火热了起来，“这样看来，灵感库和新模式简直就是未来的作曲人职业化商业化的大方向啊！” 三个小时后。 八十个人里百分之九十都心潮澎湃，恨不能跟着江舟干一番大事业。 等到会议结束。 丁峰激动的拿着手机来到无人的楼梯间拨打了徐彦军的电话。 “开完会了吗？”徐彦军问。 “徐董，开完会了，江少荣开发的灵感库我们也一定要上，他计划的太牛逼了……”丁峰一口气说了诸多江舟讲解的理论。 徐彦军在电话里都听的眼神大亮，精神一振，“这些话都是他亲口说的吗？” “对！”丁峰肯定道：“我觉得我们也可以开始作曲工厂模式，等我探知到江少荣如何解决歌曲同质化的办法后，我们就能利用这个模式。” “好，哈哈。”徐彦军大笑出声，“小丁，这次记你的大功，等你回来直接提拔为部门副总级别！” 丁峰大喜过望，“谢谢徐董厚爱！” …… 接下来的一周时间里，江舟连续不断的为作曲部员工们培训，每天上午到公司两个小时。 不但帮助他们挖掘出各自的人生目标，还针对每个人做出了计划。 其中，因为观念问题不接受的走了有十几个人，剩下的六十多人里，又因为江舟发现他们对作曲这行并不适合劝退有七八个。 最后留下来大概五十六位。 第四天时。 徐彦军打电话给丁峰，“这两天怎么样？有没有探知到解决办法？” 丁峰犹豫回复，“没有！” …… 第六天时。 丁峰打电话给徐彦军，“徐董，我觉得江少荣藏的太深，估计要卧底很长一段时间。” …… 第八天时。 丁峰打给徐彦军，“徐董，我……我不想做卧底了……” 徐彦军眉头一皱，“小丁，这件事你做好回来就不用做了，直接升部门副总！现在灵感库的缺点问题，还需要你继续探查。” --