第29节
当初在竞选总裁之前，沈赫钧借桃色绯闻事件故意远离丁璐璐，造成两人为避嫌而闹翻的假象。 丁璐璐带着沈赫钧过去的秘密去找蒋维，蒋维正愁没有打击对手的石锤，心下大喜，立刻把沈赫钧在南兴证券的事情捅给了几位董事，这件事的确给沈赫钧造成了一些麻烦。 也正因如此，蒋维对丁璐璐便深信不疑，他带着她去古玩市场拍下了昂贵的明代瓷器，并悄悄的送到了陈长江的办公室。 而丁璐璐暗中把瓷器拍卖的一些票据，以及蒋维送礼的照片拍了下来，在董事会召开前一天，通过陈丽芳转给了陈长江。 她告诉陈丽芳，这些东西都是从蒋维电脑里偷偷拷出来的，蒋维打算拿这些证据要挟他们，如果董事会那天宇林没有投票给他，他就会公之于众。 陈长江自然大怒，他让陈丽芳把这些东西原封不动的退了回去，并且还私下接见了丁璐璐，了解了很多真实的情况，最终董事会上他毫无预兆的选择了沈赫钧。 正所谓机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。这一场没有硝烟的战争最终以沈赫钧胜利告终，而丁璐璐不仅如愿以偿的打击了她所憎恨的人，还赢得了陈丽芳和陈长江的好感。 所以这次的业务总监竞聘，陈长江竟然意外的开口帮她说话，这是沈赫钧始料未及的，他只能临时改变决定。 人员名单内定好之后，沈赫钧向股东单位的高层做了汇报和说明，然后就是进行一场形式上的公开竞聘选拔，不过眼下的问题是何文刚升任副总后谁来接替财务一把手的位置。 “沈总，要么从外部招聘有注册会计师资格的财务，要么就内部提拔，但是我们部门符合条件的人选不多。”何文刚建议道。 “如果从内部提拔，你觉得谁更合适呢？” “现在财务部三个人，一个出纳，两个主办会计，人选只能从会计中选择，田红梅和陈丽芳都是本科毕业，田红梅工作时间长些，有会计师职称，陈丽芳刚从海市调回来没多久，虽然在海市做财务也有好几年时间，但处理全公司会计账务的经验稍显不足，不过我觉得这些都好说，最重要还是工作表现。” “那你觉得工作表现方面谁最好呢？”沈赫钧有他的考虑。 “当然是陈丽芳不错，经常加班加点，做事情也很仔细，从她接手保证金账目和报表的工作以来，几乎没出过差错。” 何文刚是个很会察言观色的人，他知道陈丽芳背后有强大的靠山，而且他也清楚田红梅在公司工作时间长，跟蒋维关系不错，沈赫钧应该是不想用蒋维的人的，所以他早就暗示过陈丽芳如果他不在财务部了，肯定会首先推荐她。 “好吧，你说的情况我都清楚了，我再跟其他高管商量商量。” 何文刚刚退出去没多久就有人来敲门了，沈赫钧今天心情不太好，听到连续的敲门声居然有阵莫名的烦躁，好半天才应声。 门开了，陈丽芳走进来，“沈总，您现在有空吗？我想和你谈谈。” 沈赫钧知道她想谈什么，他看着她：“说吧，什么事？” “听说何经理要升职了，公司最近要选拔财务经理，我想向您毛遂自荐。” 陈丽芳果然消息很灵通，高层任何的动向她都了如指掌，提拔她吧，确实感觉她稍显稚嫩，尤其是她在海市营业部的表现，他觉得还需要多多观察。 不提拔她吧，又不好向她叔叔交代，沈赫钧在心里略一思忖，然后问道：“小陈，你觉得你能胜任这个职位吗？” “沈总，相信我的工作表现您也看到了，何经理对我也是认可的，财务经理需要具备的外部条件我都具备，我觉得我能够胜任。” 陈丽芳说话充满了自信，自从上次蒋维煽动她之后，她内心的野心就再也无法遏制，所以即使羽翼未丰她也耐不住的想要爬上去。 “可是你之前在海市分公司时，杨总对你的评价并不太好，你怎么解释呢？”沈赫钧故意试探性的问道。 问虽然这么问，但沈赫钧很清楚，自己竞选总裁的时候，靠的就是陈长江这关键的一票，作为回报，他也不能不考虑陈丽芳的要求。 “那是杨珂对我太不尊重了，你可以去问问分公司的那些同事，她是怎么对我的？为了一点小事在公司当着员工和客户的面大骂我，平时就更不用说了，把同事呼来喝去，像个女王一样，大家都敢怒不敢言，我只不过稍微反抗了一下，她就处处打击我。”陈丽芳委屈的辩解道。 沈赫钧一愣，他已经不止一次从陈丽芳嘴里听到这样的控诉，他本来是不信的，可是今天刚刚跟杨珂大吵了一顿，她说的那些话狠狠的刺激了他，所以听到陈丽芳这么一说，他觉得有必要从其他员工那里求证一下。 陈丽芳走后，沈赫钧就给陈晓宇打电话，陈晓宇在分公司待的时间最久，又是杨珂的得力下属，想必应该是最熟悉情况的。 “陈晓宇，我想了解一下陈丽芳以前在这里的工作表现。” “沈总，您好，财务的事情我接触不多，感觉陈丽芳以前工作还好，跟同事关系也不错，可就是上次跟杨总发生了点冲突之后，人就变得消极起来了。”陈晓宇乍一接到沈赫钧电话，有点受宠若惊。 他说的其实没错，陈丽芳在分公司的时候跟其他同事相处还是融洽的，她只是和杨珂闹得很僵。 “那杨总又是个怎么样的人呢？”沈赫钧突然又想再了解了解杨珂。 “杨总是个很好的领导。”陈晓宇答道，“她很有想法，做事很认真，很能吃苦，总之是我敬佩的领导。” “她跟员工和客户的关系如何呢？”沈赫钧委婉的问道，他很想对那些流言进行一下求证，特意强调了和客户的关系，他希望那些都不是真的。 “她对我们工作上要求很严格，生活中比较照顾大家。至于客户……”陈晓宇犹豫了一下，“可能因为业务的原因吧，她对客户非常好，基本上是有求必应，尤其是对许总，特别紧张……” 这话令沈赫钧心中一凉，果然杨珂跟许益弘关系不一般，看来关于她的那些说法并不是空穴来风。 刚来公司了解各分部情况的时候，他就很奇怪为什么很多公司都在争许益弘这个大户的时候，杨珂却不费吹灰之力的争到了？ 海市当地有很多比景通实力强大的公司，他们的营销战术无孔不入，许益弘又凭什么肯死心塌地的待在这里呢？ 而且新昊成立基金的时候，许益弘一下子就给了二千万，现在想来问题还挺大。 有些事情真的经不起推敲，想的越多，沈赫钧就越发的怀疑，越怀疑他就越不能忍受，看来他远远不够了解这个女人。 他突然感觉心一阵阵揪痛。杨珂说，她的一切与他无关。怎么能无关呢？她的任何消息都牵动着他的心，她早就不是一个和他不相干的女人了。 ☆、第 37 章 炎炎酷暑, 会议室里剑拔弩张, 沈赫钧正在主持高层办公会议, 讨论财务经理的人选问题，此时高层人事提拔早就完成, 何文刚升为副总裁后, 财务经理的职位还一直空缺着, 眼下也该有个合适的人来接替财务工作了。 “经过管理层的协商，公司不打算从外部招聘财务负责人, 所以今天我们将从内部的候选人当中确定。”沈赫钧清了清嗓子, 转头看了何文刚一眼。 何文刚会意的让助理把候选人的资料传送到几位高管和业务总监的手上。 “这次竞聘候选人是从总部财务部和分公司财务中推荐, 一共五名候选人。”他拿着手中的简历, 简单的做了个介绍。 对参会的人来说，虽是五名候选人, 但其实最有希望的热门人选集中在陈丽芳和田红梅身上。 陈丽芳自不必说了, 和她相比之下，田红梅的亲戚虽是另一家股东荣盛控股的二把手, 但因为荣盛只是小股东，她的亲戚也不是关键人物，所以她的希望并不大。 尽管蒋维力挺田红梅，但是大部分在场的高管都是看沈赫钧的脸色行事, 所以竞聘也不过是走个过场, 掩人耳目罢了。 最终的结果陈丽芳以微弱优势胜出。 不过沈赫钧还是留了一手，陈丽芳毕竟经验尚浅，他只是先给她提了个财务主管, 名为主管，实际就是财务总的负责人，只要陈丽芳能平稳度过，假以时日，很快就能直接升任财务经理。 令沈赫钧头疼的就是不知道该怎么向杨珂解释，他不知道陈丽芳上任后她们之间会发生怎样的恩怨？ 自从上一次的吵架之后，他们已经冷战很久，恰好丁璐璐升为业务总监后，直接分管各区的分公司，工作上沈赫钧已经不用直接和杨珂接触，所以他竟然找不到给她打电话的借口。 不过他不找她，她却找了过来。 公司任命财务主管的文件一传到杨珂的办公桌上，她就差点要跳了起来，怎么回事？她以为自己看错了，确定自己的眼睛没有问题，那一定是沈赫钧的脑子出了问题。 真是岂有此理，杨珂马上抓起电话打给了他。 沈赫钧正在办公室会客，一家知名券商的总裁一行来访，沈赫钧招呼他们坐到沙发上，跟他们滔滔不绝的聊起当前的经济形势、国际政经风云变幻，正聊的口若悬河的时候，杨珂的电话打过来了。 起初她打的是固定电话，沈赫钧没有去接，然后她又打手机，铃声一遍一遍的响着，客人便提醒他：沈总，你有事先忙，我们不要紧。 沈赫钧尴尬的笑了笑，拿起手机“喂”了一声，他对这种时候连续不断打来的电话有点恼火，刚想告诉对方自己正忙，听到的却是杨珂带着讥讽的声音：“沈董事长，怎么公司用人机制这么奇怪？” “怎么了？”沈赫钧知道她指的什么，但在旁边有人的情况下，他还是保持了相对的平静。 “一个表现那么差的员工，居然掌管全公司的财务大权。” “这次是公司集体投票决定的，大家还是比较认可她的能力。” 沈赫钧不能说的太多，他猜想，杨珂对于业务总监一事可能也很不高兴，所以才会拿财务主管的事情借题发挥。但是此刻他又不便对她解释什么，只是很简洁很官方的回答了她。 “集体投票？那我怎么没有投票权？另外这样的选拔是否该有一票否决制？否则将来我还怎么跟总部财务打交道，工作还怎么开展下去？”杨珂不依不饶。 “是这样的，外地因为成本问题我们就没有要求全部回来，不过你说的问题不会发生的。我现在这里有点事，回头跟你解释。”沈赫钧低声哄道。 “不用了，你是老大，你说了算，不打扰了。”她气呼呼的“啪”的一声挂了沈赫钧的电话。 沈赫钧又一次被她挂了电话，脸色顿时发青，若不是旁边有人，他恨不得又要将手机扔掉。 这个女人，好不容易主动给他打一次电话，又来挑战他的尊严。 杨珂的担忧不无道理，陈丽芳新官上任，春风得意，她很希望做点成绩出来，好让沈赫钧对她刮目相看。 所以她刚刚上任就开始折腾，先是把公司的费用报销政策给改了，严格控制招待费，降低标准，很多费用都禁止报销。 按照她的说法是为公司更好的节约成本，这样一来，最受影响的就是各地的业务分公司，尤其是杨珂的海市分公司。 因为海市本来就是消费很高的城市，杨珂的客户多，且都是层次较高的客户，无论是请客送礼，都不是一般费用能打发的。 按照陈丽芳定的标准，随便请客户吃顿饭都会超标，这也不许报销，那也不许报销，到最后很多费用都要杨珂自己倒贴。 如此一来，她的收入大大的受到影响，业务开展也遇到困难。为此她找过陈丽芳多次，跟她理论，结果陈丽芳总是很牛气冲天的把她给挡了回去。 杨珂只好去找自己的顶头上司丁璐璐，她倒是答应找陈丽芳谈谈，看能否分地区实行差异化政策，可没等她谈好，陈丽芳又抛出了第二枚炸弹——工资薪金改革。 以前公司业务部门实行底薪加提成，底薪和后勤人员差不多，提成比例很高，年终奖金更是由各业务分公司老总在一定额度内自行决定。 陈丽芳觉得这样不利于公司发展，所以她的方案是，所有业务部门的底薪减半，年终奖金由公司总部根据任务完成量来分配到个人。 这样一来，杨珂他们现在每月拿到的底薪就只有过去的一半，这倒也没什么。 最重要的是年终利润一律上缴公司，由公司财务部来分配奖金，也就是说，到了年底，杨珂该拿多少并不取决于她盈利了多少，而是要由财务和总裁共同来分配。 杨珂对于这样的方案心存异议，她知道最终很有可能她的奖金比过去大大的减少，陈丽芳一定会对她做手脚的。 这次她没有给沈赫钧打电话，只是给他发了条微信：你就这样让陈丽芳在公司胡闹？ 沈赫钧大概也怕了她的电话，回复她：这个方案是办公会上集体讨论通过的，确实能节约成本，提高管理效率，先试试吧。 杨珂看着信息，冷笑一声，这一次，她多多少少对沈赫钧感到失望了。 也许，她该考虑考虑蒋维的提议了。 而此时，最春风得意的人恐怕就是陈丽芳了。 工作四年多，就打败了对手坐上了部门主管的位置，而且过去欺负她的人也被踩到了脚下，陈丽芳小小年纪第一次尝到了成功的滋味。 想想，她也就差一个高富帅男友了。 可是如今的她，心气那么高，普通的男孩子又怎能入得了她的法眼？ 陈丽芳坐在自己那间独立办公间里，一边吃着小出纳送过来的芒果干，一边对着桌子上的化妆镜仔细的端详着自己，有点胖，还有点土，是时候改变一下形象了。 拿起手机，就给蔡雅婷发了条微信：蔡美女，我周末来海市，有空去逛街吗？ 蔡雅婷很快就回了过来：好呀，正闲得无聊呢。 周六那天，蔡雅婷就成了陈丽芳的私人形象顾问，过去在海市分公司的时候蔡雅婷也曾开玩笑的说要替她好好包装包装，不过那时的陈丽芳并没有太多兴趣。 她总觉得穿着打扮是蔡雅婷这种讨好男人的金丝雀该做的事，可没想到现在她也开始意识到了包装自己的重要性。 蔡雅婷是个逛街高手，她陪着她逛遍了各大百货商场和专卖店，从早上一直逛到下午，陈丽芳收获了满满的战利品，从衣服、鞋子、包包到化妆品，乃至性感的内衣内裤都买全了。 一张卡一天就刷掉了五位数，陈丽芳这次是下血本要从里到外的改变自己。